Training strategy document template

Plano de Treinamento é um documento de trabalho que define as estratégias, tarefas e métodos que serão usados ​​para atender às necessidades de treinamento. É importante que as empresas ou organizações elaborar um plano de detalhamento para seu programa de treinamento antes da implementação de quaisquer projetos de treinamento ou programas. As pessoas que estão projetando o modelo de plano de treinamento precisam conhecer as habilidades atuais da organização, os objetivos de aprendizagem, métodos de aprendizagem e avaliação, etc Plano de Formação Design No processo de criação de seu plano de treinamento, você precisa reunir todas as informações relevantes de várias fontes para responder a Quais são as metas de treinamento do plano? Quais são os objetivos de aprendizagem do plano? Quais são os métodos ou atividades de entrega preferenciais? Como avaliar os resultados de aprendizagem A meta de treinamento é os resultados ou capacidades gerais que você espera alcançar implementando seu plano de treinamento. Os objetivos de aprendizagem é o que você quer alcançar após a implementação do programa e os métodos de avaliação é como você deseja obter o feedback e avaliar a eficácia do programa de treinamento. Para responder a todas as perguntas acima, você precisa coletar insumos de participantes de todos os níveis da organização. Por exemplo, todos os funcionários precisam de conjuntos de habilidades semelhantes ou há muitos tipos diferentes de trabalho dentro da organização? Os funcionários precisam trabalhar em uma variedade de áreas de habilidades ou eles se especializam em um campo estreito? Ao projetar um modelo de plano de treinamento, Você precisa incluir as seguintes informações-chave: Objetivo geral de treinamento, métodos e atividades de aprendizagem, documentos e recursos de apoio, plano de implementação detalhado. Avaliação e responsabilidades. A parte das metas de treinamento é mostrar o que você quer ser capaz de fazer como resultado da implementação de seu plano de treinamento, por exemplo, cumprir uma meta em seu plano de desenvolvimento de carreira, etc. É importante que você defina metas de aprendizado realistas. Métodos e atividades de aprendizagem é como você pode alcançar os objetivos de aprendizagem através de métodos de aprendizagem eficientes. Na seção, você pode tentar responder às seguintes perguntas: Os métodos correspondem ao seu estilo de aprendizado específico, p. Lendo, fazendo ou escutando Os métodos esticam seus estilos, demasiado Os métodos são prontamente acessíveis a você Os métodos aproveitam oportunidades de aprendizagem da vida real, por exemplo. Use as oportunidades de treinamento no local de trabalho, os problemas reais que ocorrem no trabalho, o uso de projetos e programas no trabalho Mais Leituras Pacote de Gerenciamento de Projetos / Todos os Documentos / Treinamento de Software Categoria: Planos e Procedimentos Use este modelo ao projetar um software complexo projeto. A planilha de treinamento de software irá ajudá-lo a desenvolver um plano de treinamento abrangente para garantir que o projeto pode ser gerenciado por seu cliente ou outra parte. Documentos relacionados podem ser usados ​​em conjunto com este documento, dependendo da sua situação. Muitos documentos relacionados são destinados para uso como parte de um sistema de gerenciamento de projeto. O conjunto de modelos de pacote de gerenciamento de projetos complementa os documentos de proposta e de contrato, fornecendo-lhe uma coleção de documentos comerciais a serem utilizados quando tiver um projeto para trabalhar. Uma grande variedade de documentos estão incluídos e são destinados a ser escolhido com base em suas necessidades. Todos os projetos são diferentes e têm necessidades e objetivos diferentes. Escolha a coleção de documentos de nossa coleção e use-os conforme necessário para seu projeto. Recomendações e amostras fornecidas destinam-se apenas a orientações gerais. Como você escreve um documento do Plano de Treinamento de Software Plano de Treinamento de Software da Empresa O TÍTULO DO DOCUMENTO DO PROJETO Autor Título Empresa Data do AtualData Versão do Documento Informações de Controle Histórico da Versão do Documento Versão Número Data Autor Versão Notas 1. Introdução 1 Finalidade deste documento Objetivos e seu público-alvo. Exemplo. O objetivo deste documento é reconhecer e codificar formalmente as políticas e procedimentos que a Empresa deseja implementar para organizar a Empresa de Treinamento de Software para colaboradores e fornecedores. As metas e os objetivos alistados neste plano são significados permitir que a companhia consiga a experiência consistente do treinamento. A Empresa fornece aos seus Funcionários Empregados e Fornecedores este Plano de Treinamento de Software como uma visão geral das etapas e políticas necessárias a serem implementadas ao desenvolver ou executar o Treinamento de Software. 1 Escopo do Documento Insira a descrição do escopo deste Plano de Treinamento de Software e se este abrange um aplicativo inteiro ou componente do mesmo. Indique se este plano de treinamento ou deve ser governado ou substitui outros documentos de política que já podem estar em vigor sobre a formação ou processo específico ou procedimento. 1. 21 Restrições de escopo Inserir restrições, como visão geral de interações de custos de agendamento ou qualquer outra informação relevante para o treinamento desejado. 1 Objetivos deste Plano Insira uma visão geral ou breve descrição do software do produto ou outro resultado final desejado que está sendo alcançado por este Plano de Treinamento de Software. 1 Contexto de Negócios Insira uma visão geral das empresas ou organizações afetadas por este Plano de Treinamento de Software. Inclua os componentes críticos de negócios ou organizações e a dependência de serviços de fornecedores específicos ou outros ativos. 1 Metas Definidas As Metas Gerais do Plano de Treinamento de Software são fornecer equipe de funcionários fácil ou acessível da Companhia ou fornecedores para organizar e executar Planos de Treinamento de Treinamento aceitáveis. Insira metas ou objetivos adicionais aqui. Insira metas ou objetivos adicionais aqui. 1 Referências e Material de Referência Insira a lista de todos os documentos de referência e outros materiais relacionados ao Plano de Treinamento de Software. As referências incluirão, mas não se limitam a. Guias do usuário ou manuais. Livros ou Recursos de Terceiros Outro Plano de Treinamento de Software da Empresa Qualquer outro documento ou recurso relevante. 1 Itens de documentação Inserir referências à documentação ou listas de contatos que podem incluir, mas não se limitando a. Empresa Critical Software Serviços Lista Empresa Critical Software Vendors List Empresa Commercial Software Suporte Números de telefone e serviços Empresa Suporte Logins ou senhas Empresa Software Suporte ou manutenção Acordos e contatos relevantes. 1 Terminologia usada neste Plano de Treinamento de Software Inserir referências e delimitações para a terminologia usada neste plano. Incluir todas as siglas e abreviações também. Insira a definição de Terminologia aqui. Insira a definição de Terminologia aqui. Insira a definição de Terminologia aqui. Insira a definição de Terminologia aqui. Insira a definição de Terminologia aqui. 1 Pontos de Contato Insira o método de contato do ponto de contato e todas as políticas para coordenação de tais contatos. Inserir pontos de contato aqui. Inserir pontos de contato aqui. Ou use a seguinte estrutura de tabela. Contato Nome Telefone de Contato E-mail de Contato Área de Responsabilidade 2. Plano de Treinamento de Software. Resumo do sistema atual 2 Restrições de fundo Insira as informações referentes ao hardware requerido por este plano e se existem restrições a serem consideradas e. G. Navegadores a serem utilizados no software de acesso seguro ao local, etc. 2 Problemas Conhecidos As seguintes são limitações ou problemas conhecidos que afetam o Plano de Treinamento de Software Insira descrições adicionais das limitações ou problemas conhecidos aqui. 2 Documentação A seguinte documentação está disponível para o sistema atual. Insira descrições ou listas adicionais da documentação disponível. 3. Implementação do Plano Inserir os objetivos gerais para a implementação do Plano de Treinamento de Software. Seu Plano de Treinamento de Software pode conter várias abordagens diferentes para certos tipos de treinamento, como grupos individuais de grupos pequenos, seminários de seminários, etc. 3 Métodos de Treinamento Procedimentos Aqui você descreverá os métodos e procedimentos que você deseja que seus instrutores sigam e instruam a equipe. Se os métodos e procedimentos de um sistema existente ou Plano de Treinamento forem incluídos neste plano, você vai querer descrever esses procedimentos nesta seção em vez de simplesmente fazer referência a eles. Insira os métodos de treinamento aqui. 3 Testando Planilhas de Retenção de Treinamento Insira quaisquer datas-limite ou datas-limite sensíveis a data que devem ser aderidas para este Plano de Treinamento de Software. 1. Insira o marco ou a programação cronológica aqui. 2. Insira o marco ou a programação cronológica aqui. 3. Insira o marco temporário ou o cronograma aqui. 4. Insira o marco temporário ou a programação aqui. 5. Insira o marco ou a programação cronológica aqui. 3 Plano de Treinamento de Software Objetivos versus Mandatos Os objetivos estabelecidos na Seção. Devem ser considerados os objetivos gerais do Plano de Treinamento de Software. Eles podem não ser sempre mandatos exatos. Políticas e procedimentos departamentais individuais ou outros Planos de Treinamento de Software podem delinear instruções adicionais a serem seguidas. 3 Administração do Plano de Treinamento de Software. Criando contorno Insira a descrição dos métodos que a Empresa deseja usar para administrar o Plano de Treinamento de Software em um formato de estrutura de tópicos. Todos os planos devem conter informações detalhando o seguinte. Por exemplo. A Companhia deseja que todos os Planos de Treinamento de Software incluam um esboço de como o Instrutor deve lidar com o seguinte. A Matrícula de alunos Sistema de Gestão de Aprendizagem LMS b Ambiente de sala de aula a ser utilizado sala de conferência sala de conferência c Equipamento necessário. Assistência visual Projetores de estações de trabalho d Materiais de aprendizagem necessários manuais de livros etc e Manutenção de registros requisitos testes de certificados, etc 3 Plano de Treinamento de Software Teste de Desempenho Inserir os objetivos e requisitos para testar que o plano funciona corretamente em relação à operação normal e portabilidade de escalabilidade escalabilidade portabilidade e todos os outros Requisitos de desempenho dentro do ambiente de negócios. 3 Administração do Plano de Treinamento de Software. Treinamento de Acompanhamento Insira qualquer informação referente a se o treinamento de acompanhamento é necessário e em que horário ele deve ser executado sob. Se as certificações são para ser considerado, em seguida, incluir informações sobre como os alunos são para se certificar de que eles conseguem e manter atuais suas certificações de terceiros. 3 Revisão do Plano de Treinamento de Software Inserção dos objetivos e requisitos de como as revisões e alterações devem ser feitas ao Plano de Treinamento de Software. Muitas vezes, novos métodos começam a ser incorporados em programas de treinamento estabelecidos sem estarem representados no Documento do Plano da Empresa. Insira a descrição de como quando este documento deve ser atualizado quando isso ocorrer. 4. Plano de Treinamento de Software. Materiais Nesta seção, você descreverá e definirá cada um dos materiais que serão necessários para o Plano de Treinamento de Software. Esta é uma contabilidade detalhada. Você pode anexar exposições adicionais a esta seção se seu Plano de Treinamento de Software as exigir. 5. Currículo do Plano de Treinamento de Software Insira as descrições específicas de cada seção do currículo do Plano de Treinamento de Software. Este é para ser considerado o seu plano de estudos para este Plano de Treinamento de Software. O plano de estudos pode incluir, mas não está limitado à seguinte estrutura organizacional. SEÇÃO Seção Descrição Seção Organização Seção Objetivos o Objetivo o Objetivo o Objetivo o Objetivo Seção Tópicos o Tópico o Tópico o Tópico o Tópico Seção Materiais Requeridos Seção Grade Critérios Geral 6. Software Avaliação do Plano de Treinamento Uma descrição da metodologia sobre como as avaliações do aluno do instrutor E curso devem ser realizados pós-treinamento. Determine se é imediato ou depois de um marco especial ou benchmark for atingido testando a certificação etc. 7. Testes de Software Planejam Hardware e Lista de Requisitos Ambientais Uma descrição dos requisitos de hardware e ambientais para o Plano de Treinamento de Software. Exemplos. 7 Hardware Requirement Name Insira a descrição aqui. 7 Software Requirement Name Insira a descrição aqui. 7 Recursos de segurança Requisito Nome Insira a descrição aqui. 7 Ferramentas Específicas Requisito Nome Insira a descrição aqui. 7 Documentação específica Requisito Nome Insira a descrição aqui. 7 Riscos específicos e premissas Insira a descrição aqui. Concentre-se em restrições, como recursos de restrição de tempo de disponibilidade de recursos e disponibilidade de desenvolvedores e todas as outras dependências de recursos ou fatores externos que possam influenciar o Plano de Treinamento de Software. 7. 61 Plano de Contingência de Risco e Assunção Inserir descrição do plano de contingência para cada item listado acima. Por exemplo. Desenvolvedor ou membro da equipe de suporte está doente no dia do treinamento. 8. Solicitação de Mudança e Gerenciamento Uma descrição do pedido de mudança do Plano de Treinamento de Software e procedimento de gerenciamento de mudança. Descrever o processo que deve ser seguido para a revisão e autorização de envio de todos os pedidos de alteração do Plano de Treinamento de Software ou qualquer alteração em qualquer parte dos produtos. 9. Aprovação para o Plano de Treinamento de Software Uma descrição do pessoal autorizado a aprovar o Plano de Treinamento de Software. Seu nome Título e assinatura devem acompanhar este documento. Aprovador Título Data de assinatura. Aprovador Título Data de assinatura. Aprovador Título Data de assinatura. Aprovador Título Data de assinatura. 10. Apêndices Uma descrição de todas as outras informações de apoio necessárias para a compreensão e execução do Plano de Treinamento de Software e requisitos. Todos os documentos do Plano de treinamento de software exigem os dois apêndices a seguir. 10 Definições Acrônimos Abreviaturas Descrição da definição de termos significativos abreviaturas e siglas. Isso também pode incluir Glossário de termos. 10 Referências Uma listagem de todas as citações de todos os documentos e reuniões referenciadas ou usadas na preparação deste Plano de Treinamento de Software e documento de requisitos de teste. Iniciais do cliente Iniciais do desenvolvedor Um documento do Kit de proposta Professional O documento editável do Plano de treinamento do software - completo com a formatação e layout reais está disponível no Retail Kit de proposta profissional. Este modelo de plano de treinamento descreve as etapas necessárias para projetar, desenvolver e entregar um programa de treinamento. Ele permite esboçar os objetivos, necessidades, estratégia e currículo a serem abordados ao treinar usuários em um sistema novo ou aprimorado. Este pacote de modelo de plano de treinamento inclui um modelo de MS Word de 20 páginas. Bem como 14 formulários MS Word / Excel, listas de verificação, questionários e planilhas que capturam o escopo, requisitos, avaliação, método de entrega, estratégia, dependências / restrições / limitações, cronograma, recursos, materiais e segurança de treinamento. Faça o download agora para 9.99 Compre aqui Documentos do plano de treinamento Formulário de treinamento Formulário de treinamento Planilha de treinamento Programa de treinamento Planilha de treinamento Planilha de orçamento de orçamento Sumário O modelo de plano de treinamento (MS Word) contém as seguintes seções: 2 Requisitos de treinamento 2.2 Funções e responsabilidades 2.3 Avaliação de treinamento 2.4 Método de entrega 2.9 Avaliação do Instrutor 3.1 Fontes de Treinamento 3.2 Treinamento Piloto 3.3 Dependências / Restrições / Limitações 4.1 Atividades do Programa de Treinamento 4.2 Fundamentos / Atividades Pré-Requisitos 5. Recursos de Treinamento 6. Ambiente de Treinamento 6.1 Requisitos de Software 6.2 Requisitos de Hardware / Rede 6.3 Requisitos do Treinador 7. Materiais de Treinamento 7.1 Atualizando Materiais de Treinamento 8.1 Acesso ao Material de Treinamento 8.2 Acesso ao Ambiente de Treinamento O que é incluído no pacote do modelo do Plano de Treinamento Os modelos incluídos neste pacote estão no formato Microsoft Word e Microsoft Excel. Você pode baixar todos os modelos on-line por apenas 9,99. O pacote de modelos inclui os seguintes documentos: Modelo de plano de treinamento (cor)